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上司ガチャで外れを引きSSRのやべぇ奴に当たった件【リセマラ不可】

投稿日:2019年8月12日 更新日:

上司ガチャSSR

本記事の目次です。

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【悲報】俺氏、上司ガチャで外れを引いてしまった模様(^O^)/オワタ

じゃてぃらん
こんにちは、じゃてぃらんです。サラリーマンの宿命かもですが、、、現在、上司ガチャで外れを引いてます。

オレが配属されているチームがいわゆる「クソ上司」にあたってしまいました。
会社としてはホワイト企業なのに、我々チーム限定で該当の上司のせいで超無駄な消耗をしている、という状況です、、、

真心ブラザースのYO-KINGが歌っている「平和なんて一人の馬鹿がぶっ壊す」とは言い得て妙で、まともな会社組織であってもやばいやつ一人が権力を持ってしまうと局地的に人外魔境化してしまうんだ、ということをひしひしと感じています。

こういった「やべぇ上司に当たってしまい、いらない消耗をしてしまう」という状況を指して、ソシャゲ風の言い回しで「上司ガチャで外れを引く」とかいうわけですが、最悪な状況をネタにして笑う「ハンバーガーヒル」的なウィットに富んだ表現だなと思います。

とはいえ、当事者になってしまうと笑ってばかりもいられないので、

上司ガチャで外れを引いてしまいました、、、クソみたいな上司のせいで毎日消耗してしまい、つらいです、、、

ということについて、一緒に考えていきたいと思います。

結論をネタばれすると「何とかしよう」ということになります。
(漠然とした結論ですみません、、、m(_ _)m)

実際に上司ガチャで外れを引いたオレですが、「何とかしよう」と起こした行動によって多少なりとも良い方向に軌道修正することができました。

上司ガチャで外れを引くと人生を消耗します【何とかしよう】

見出しの通りの結論なのですが、上司ガチャで外れを引くと人生を消耗します。これは100%無意味で無駄な消耗なので「何とかしよう」ということになりますが、、、

「部下が上司を選べる」という制度が会社に認められるのが一番理想的かもですが、様々な問題から現実的ではないと思います。

では具体的に「何とかする」ためには

・自分で動く
・環境に動きかける

大きくわけてこの2パターンだと思います。
オレはこのどちらもやってみました。そしたら気分と状況と環境がそれぞれほんの少しずつ改善されていったので、オレが実際にとった行動についてご説明します。

・最悪、いやになったらいつでも転職すればいいやと肚を決めた
・上司のやばい行動の証拠を全て収集した
・自分と同意見の同僚と密にコミュニケーションをとった
・収集した証拠をもって自分と同意見の同僚と一緒に人事と総務部に直訴した
・退職も辞さないくらいの捨て身で訴えかけた

上記の通り。
自分で動きつつ環境への働きかけも行った感じですね。

オレの場合幸運ながら(?)サイコ上司がやばすぎる証拠を鬼のように残してくれていたので、パワハラやモラハラとかの証拠集めがはかどりました。

具体的には、個人攻撃や人格否定をチャットでバシバシいろいろな人に送っていたので、それをキャプったりした感じです。

わりとすぐA4で50枚分とかたまったので、刷り出しして総務・人事への直訴時に持っていきました。
とても分かりやすい証拠です。

全てが「アウト」な内容だったため、事態をわりと会社が重めに見てくれ、何らかの是正勧告がサイコ上司に行われたっぽいです。

サイコ上司の根本は多分何も変わってないですが、公の場で人格否定とか個人攻撃とかして荒ぶることが急に極端に減ったので、感覚的には「ザマァwww」といった感じでした。

飛び交っていた怒号とかも激減したので職場環境もよくなりましたし。
基本的にこういう流れは「企業ガチャ」で失敗して、ブラック企業に当たってしまった時の戦い方を横展開できるんだなということが分かりました。

ブラック企業の洗脳に勝つ折れないマインドの作り方【戦い方も公開】
当ブログのこちらの記事もよろしければご一読いただけると嬉しいですm(_ _)m
ブラック企業に当たってしまった時の戦い方を、体験談交えて紹介しています。

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想像以上に一般社会にもやべぇサイコ野郎がいる件【上司ガチャ外れ】

上記をみて、「上司ガチャ外れを何とかする」ため大切だと思うのは下記のポイントです。

・そいつがやばいことが客観的に分かる証拠を残す
・一人でサイコ上司と戦わない
・自分と同意見の仲間を探す
・サイコ上司をすっ飛ばして上のレイヤーに直訴する

上記の通り。

上司ガチャ外れのサイコ上司とかって、本人に何を言っても100%何も届かないので、組織内でそいつの上層に直接駆け込むのが賢いかなと思います。

じゃてぃらん
多分サイコ上司本人に証拠を突き付けて直談判とかしても、もみ消されたりとかで終わるだけだと思い、、、こういう人が保身に走るとマジで何をするかわからないのが怖いです。

子供の頃や学生時代は、社会で働いている大人は皆、ちゃんとした人やきちんとした人だと思っていました。
しかし、実際に自分が社会に出てみると、想像していたよりもダメな大人ややばい奴がゴロゴロしていることを痛感すると思います。

毎日のようにニュースでは、頭が痛くなるような低レベルで救いようのない事件が報道されていて、容疑者の中には「無職」とかもいるかもですが大抵はいわゆる「会社員」であるケースが多いかと思います。

言いすぎかもですが、いつ事件を起こしてもおかしくないやばい奴がわりといる社会で我々は社会人をやっている、と、言えなくもないかと思います。

そういったやばい奴予備軍みたいなのが、たまたま運のめぐりあわせで上司に配属されたらと思うと、、、
まじで上司ガチャで外れをひくのは他人事ではないなと思います。サラリーマンをやっている以上、誰にでも起こりうる可能性のある不運な出来事ですよね。

繰り返しですが、世の中には想像してる以上にやばいサイコ野郎が普通の人の仮面をかぶって潜んでいます。
これはもう、避けようがない事実です。

外れの上司ガチャに潜むSSRのクソキャラ【体験談】

自分の話で恐縮ですが、上記で話題に上がった現在オレが所属するチームのクソ上司スペックが下記の通り。

・45歳社歴約10年(親父さんのコネ入社)
・情緒不安定(すぐキレる)
・自分のミスは絶対に認めない(隠そうとする)
・部下の女子(32)と不倫をしている
・マネージャーなのにマネジメントしない
・部下に仕事を割り振らない
・業務上の情報を独占し部下に渡さない
・業務上の情報を小出し小出しにしてドヤ顔で謎マウンティング
・客の電話番号を社用電話に登録させない(自分が暗記しているから)
・パワハラとモラハラがひどい
・スケジューリングをしない(全然明日でいい仕事を力づくで0時とかまでやってる)
・口頭での業務伝達をせず、全てチャット手打ち文字でコミュニケーション
・履歴を残さなきゃいけない大切なことに限って口頭で済ませようとする

ありのままスペックを並べてみました。何を言ってるかわからないと思いますが、何をされているのかオレにもわかりませんでした。

なぜこんな人間が組織内で管理職をしているのかという、、、
しかしこういうケースは、中途半端に年功序列とかが効いているわりと大きな組織でもあったりします。

続き、この人の武勇伝をいくつかご紹介しましょう。

会社同じビル別階の専門学生にマジ切れ

過去、会社が入っているビルの別階に専門学校のテナントも入っていました。

で、朝の通勤時やお昼休憩などの際、エレベーターとかでそこの学生と一緒になることが多かったのですが、その学生に対し「うるさい」とマジギレし、かなりのぶちキレ方で荒ぶったためにテナント間でわりと大きな問題へと発展しました。

無敵状態のやばいおじさんがキレた、みたいな状況です。

オレや周囲の人間の感覚値として、にぎやかであるものの別に怒るほどうるさいということはなく、どちらかというと
「え、その程度でそんな怒るんですか、、、」
といった風に、キレた上司に対して引いてしまった感じです。

居酒屋のアルバイト店員女の子にマジ切れ

これは初めてそのサイコ上司とチームで顔合わせの飲み会を行った際に起きた悲劇です。

タッチパネル式の注文方法の居酒屋だったのですが、サイコ上司の操作ミスで注文が通っていない品物がいくつか出てきました。

それを横暴な態度でアルバイトの若い女の子(多分まだ新人っぽかったです)にクレームをつけていたのですが、その応対が悪いと声を荒げ突然キレました。

この時点で、

なんだこいつ、、、怒りの沸点低すぎじゃないですか、、、情緒不安定でめんどくさい人だな、、、

という不安を感じたと、のちに皆が口をそろえて話したことは言うまでもないでしょう。

既婚子持ちの立場で部下(32)と不倫をしている

サイコ上司は既婚子持ち(中学生と高校生の息子さんがいるそうです)なのですが、チーム内にいる仕事中毒の女性デザイナー(32)と不倫関係にあります。

ねっちょりした不倫関係というよりも、数回男女の関係を持った程度の距離感、といった感じですが、、、
ときおり業務中に妙ないちゃつきをみせたり、休憩時間にひそひそ話をしていたり、二人でどっかに消えたりするので、控えめに言って気持ち悪すぎといった感じです。。。

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上司ガチャ外れの場合リセマラ(転職)しかないのか【終了のお知らせ】

オレの体験したサイコ上司は、上記の通りのスペックと武勇伝の持ち主です。

上司ガチャで外れを引いただけでこんなクソキャラがデフォになるのはきつすぎです。

じゃてぃらん
これがソシャゲとかシミュレーションゲームであればリセマラしたらいいだけなんですが、マジで現実だとリセマラとかできないのでつらすぎる。。。

極論かもですが、上司ガチャ失敗をリカバリーする一番早い「何とかする」方法は「転職」だと思います。

思いますが、その場合は企業ガチャとかになる気もしており、、、
運任せで連続ガチャに挑み続けるのももちろん悪くないですが、ある程度は「何とかする」方法を自分で考えた方がいいかもですね。

とはいえうつとかになるとリカバリまでの時間が果てしなく延長されてしまうので、まじで上司がどうしようもない外れキャラとかだった場合は秒で退職したらいいと思います。

態勢を整えて次の職場を探しましょう。

転職するときは転職会議とかにちゃんと登録して、面接とか受けに行く会社の評判を見てからの方がいいですね。権力持ったやばい奴がいるとか、結構書かれているので上司ガチャ外れを事前に防止することができるかもです。

上司ガチャ外れの放置は危険なので何とかしよう【行動すればOK】

ということでみてきました「上司ガチャで外れをひいたら放置はやばいから何とかしよう」ということでした。

ぶっちゃけ、人のキャリアプランや人生に影響のある上司という存在が、選択できず運試しのガチャ方式で決まりしかもリセマラ不可、というのが悲しいことに現実な気がしており、、、クソキャラを引いたら人生詰むとか、サラリーマンはつらいですね。

上司ガチャ外れの放置はわりかし危険な問題につながっていくので、もしクソキャラに被弾してしまったら早め早めに対策を練ることが大切です。
その際に大切なことは、繰り返しですが下記の通りです。

・そいつがやばいことが客観的に分かる証拠を残す
・一人でサイコ上司と戦わない
・自分と同意見の仲間を探す
・サイコ上司をすっ飛ばして上のレイヤーに直訴する

やばい奴は結構世の中にごろごろ存在しているので、気を付けたいところです。

じゃてぃらん
また、自分が上司になったときは、部下から「うわ、、、上司ガチャで外れをひいてしまった、、、」と思われないような上司になるよう心がけることも大切だと思います。

自分がやられてきたことは誰かにもしてしまいがちですが、いやなことに関しては反面教師的に負の連鎖を自分で絶ちたいものです。

ということで本日は終わりです。
最後までお読みいただきありがとうございました。

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